Ansæt efter værdier og kompetencer – til teamet og fremtiden

Det tager tid, og kræver mange overvejelser at finde en ny medarbejder. Ofte kan man være usikker på, hvem der er den rette. Om det er det rigtige for en holdbar ansættelse.

Netop det at medvirke til en entydig afklaring er vores speciale.

Gennem en veltilrettelagt Search & Selection finder vi den ideelle kandidat til jobbet. Det sker gennem en grundig og kvalificerende udvælgelsesproces, hvor du bliver præsenteret for udvalgte kandidater.

Enkelt og effektivt.

Udgangspunktet for en Search & Selection-proces:

• Vi udarbejder en Search & Selection Profile på baggrund af en dybtgående jobanalyse. Herudfra vurderer vi de mest effektive kommunikationskanaler i forhold til at få relevante kandidater i tale og sikre en effektiv employer branding.
• Tidligt i processen stiller vi skarpt på kompetencer, personlighed og adfærdsmæssige karakteristika – bl.a. gennem forskellige personprofiler.
• En pragmatisk og ærlig dialog fører til en vurdering af, om der er et godt match mellem kandidaten, virksomheden og den aktuelle stilling.

Den relation, som vi opbygger til kandidaten gennem processen, betyder, at vi kan medvirke med sparring i forhold til at få en ansættelseskontrakt på plads.

Skal vi tage en snak om et Search & Selection-forløb?

Ring gerne for en fortrolig dialog og få vores input til det første, nærliggende skridt i en Search og Selection-proces.

Ring i dag til Preben Møller Nielsen på +45 20 65 59 30 (direkte) eller Britta Hedegaard på +45 24 40 04 77 (direkte).